精准人才运营服务
垂直领域深度猎聘,破解 关键人才困局
聚焦智能制造、半导体、新能源、AI等硬科技领域,通过「定向挖潜+人才图谱分析」双引擎,触达各领域技术专家与高隐蔽性候选人。提供全流程闭环服务(需求诊断-靶向寻访-背景尽调-入职护航),确保核心技术岗位交付周期缩短40%,人才与企业战略需求高度匹配。
我们的服务
成就职场黑马,领跑人才变革
智能数据洞察系统
数据驱动战略,抢占人才先机
基于AI算法与多维度行业数据库,实时生成可视化「行业人才热力地图」,精准呈现区域/行业人才供需动态、薪酬趋势及流动规律。企业可快速锁定高潜人才聚集地、预测稀缺技能缺口,为招聘布局、薪酬策略及长期人才储备提供科学依据,助力突破“信息盲区”,实现精准资源投放。
企业赋能解决方案
打破传统考核,驱动业绩倍增
基于OKR与平衡计分卡(BSC)框架,定制敏捷化绩效方案:设定战略对齐的目标体系、设计多维度评估指标、搭建实时反馈平台。同步提供管理层绩效教练、员工赋能工作坊及激励方案优化,确保组织目标穿透至个体行动,人均效能提升25%以上。
企业决策支持平台
从数据到决策,赋能战略升级
整合企业内外部人力资本数据(如组织效能、人力成本、竞对分析),通过智能建模生成定制化诊断报告与预测方案。覆盖组织架构优化、并购重组风险评估、人才梯队建设等场景,为企业管理层提供可落地的战略建议,降低决策试错成本,加速业务增长。
全周期人才管理
从入职到卓越,激活人才全价值链
构建覆盖“选、用、育、留”的一体化管理系统:智能化招聘匹配、个性化职业路径规划、领导力发展项目、离职预警与挽留干预。通过数字化工具与人性化设计,提升员工敬业度30%+,降低核心人才流失率,打造自驱型高绩效组织。
技术人才定制化培养
从课程到实战的一站式技术提升方案
基于企业核心技术路线图与岗位能力模型,联合产业龙头开发「AI+VR仿真实训平台」,提供半导体封装、工业机器人编程、新能源电池管理、知识产权挖掘等300+前沿技术课程,实现人才技能与业务需求毫米级匹配,培训周期缩短50%,关键技术岗位生产力提升35%+,助力企业构筑“自主造血”的技术护城河。
致力成为综合性人力资源服务中心
深耕数据智能与全链条人才管理生态,以可量化的人才战略赋能企业精准决策,高效适配可持续增长的人力需求。
百人专家智库
产学研一体化的技术赋能网络
汇聚200+来自华为、富士康、NASA等机构的产业科学家与人力资源技术专家,提供技术路线解读、跨行业人才迁移方案、专利人才评估模型等深度服务,已助力30家科创企业突破“卡脖子”技术团队搭建瓶颈
成本最优实践
人力资本效能的科学重构
通过智能招聘系统缩短60%岗位空缺周期、AI薪酬模型降低15%无效人力支出、离职预警系统减少30%核心人才流失损失,综合实现人力投资回报率(ROI)提升50%+,让每一分人力预算创造可量化的业务价值
十年战略陪跑
从合作到共生的价值共同体
50+世界500强企业通过我们的持续迭代服务实现人力资本数字化转型,客户满意度连续5年五星评分,“长期主义”服务模式领先中国人才管理创新案例
智能数据中枢
万亿级动态知识库的决策革命
基于自研AI引擎实时抓取全球100+人才平台、学术期刊与产业政策数据,生成人才稀缺指数、薪酬基准曲线、组织健康度诊断报告,决策响应速度提升70%,让企业用人策略始终领先市场半个身位
专业化定制服务
企业级需求的全场景解决方案
首创「模块化+敏捷开发」服务模型,支持招聘流程外包、高管领导力发展、组织变革咨询等30+服务模块自由组合,最快72小时输出个性化方案,客户需求匹配度达98%,助力跨国集团、科创企业精准破局人才管理难题
硬科技人才堡垒
前沿技术领域的生态级布局
深度扎根智能制造、工业机器人、半导体、量子计算等12个硬科技赛道,构建覆盖全球的20万+顶尖技术人才图谱,核心技术岗位平均交付周期23天,人才战略适配度超行业标准40%,成为国家级重点实验室与独角兽企业的首选人才伙伴
我们的优势
我们致力于提供高品质、定制化的HR和人才解决方案及服务
深圳大禾人力资源中心(旗下人才赋能品牌“大禾黑马”)
深圳大禾人力资源有限公司是行业领先的人力资源方案供应商,服务网络覆盖上海、北京、广州、成都等全国20+核心城市,并在主要经济中心设立分支机构。我们长期服务于国企、央企、在华世界五百强以及行业头部企业,确保定向定岗的人才孵化,以诚信、务实、专注为根基,通过精准的人才孵化与推荐,已助力3000+‘潜力黑马’实现薪资涨幅超50%,推动1000+合作企业关键岗位招聘效率提升200%。
凭借对全国各领域市场的深刻洞察与全国化布局优势,我们专注构建“企业-人才-产业”三维价值闭环:既为企业严格甄选匹配度达95%以上的优质人才,亦为求职者定制职业发展通道,更通过行业定制化解决方案推动人力资源与产业升级的深度协同。在工业机器人、智能制造等前沿领域,我们已建立成熟的细分领域服务模型,未来将持续扩展至全行业人才生态构建。
大禾黑马以“发现黑马,加速破局”为核心理念,致力于为企业和人才提供突破性成长动能。我们相信,每一匹“职场黑马”都值得被看见,每一次精准匹配都能激发行业变革的燎原之势。
服务覆盖全域
以标准化服务体系,实现跨区域服务品质统一
多年深耕硬科技全链条人才服务,覆盖智能制造、半导体、新能源、AI等核心领域,驱动产业革新与人才生态升级。
精准定位 打破信息差
咨询热线:
400-7887-665
新闻中心
覆盖智能制造、互联网、工业机器人、新能源、半导体、金融、教育、企业服务、医药等众多领域
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罗辑思维作为一家发展较快的创业公司,现在人员规模近200人,但专职HR只有一个。为什么能做到这样呢?
可靠的风险承担能力与社会公信力,积累了良好的社会信誉与公共关系。
人员编制与工作量矛盾以及编外人员管理等需求,由公司根据具体要求结合国内经验惯例。
组织专业人员定制多种用工机制保障的一站式解决方案。